miércoles, 18 de septiembre de 2013

Sembrando desde la cosmovisión indígena para la Igualdad: Fortalecimiento de Liderazgos Femeninos Indígenas para la Incidencia Política a favor de los Derechos de las Mujeres

Desde la creación de la Asociación civil CIDHAL A.C., en 1969 se trabaja desde una educación popular feminista en donde las personas, principalmente las Mujeres comparten sus saberes y adquieran habilidades a partir de la práctica, funcionamos como un centro de acompañamiento para mujeres, con el objetivo de desarrollar procesos de empoderamiento que encaminen al ejercicio de los derechos humanos de las mujeres, desde el año 2004 acompañamos procesos de formación de liderazgos con mujeres indígenas. En el año 2011 acompañamos un proceso de fortalecimiento con mujeres indígenas titulado: “La Equidad de género en la agenda de los derechos humanos de las mujeres indígenas”; claves y herramientas para el fortalecimiento del liderazgo y participación de las Mujeres Indígenas en espacios toma de decisiones, en el estado de Morelos.  Desde el año 2010 trabajamos en red con la Coordinadora Nacional de Mujeres Indígenas (CONAMI), que en el año 2012 impulso la Agenda Política de las Mujeres Indígenas de México, Mujer Palabra. Es en este punto de encuentro que surge el presente proyecto “Sembrando desde la cosmovisión indígena para la Igualdad: Fortalecimiento de Liderazgos Femeninos Indígenas para la Incidencia Política a favor de los Derechos de las Mujeres”, se busca fortalecer a los grupos conformados de Mujeres Indígenas líderes que actualmente participan en sus comunidades y pueblos de 17 estados del país, son 40  mujeres que pertenecen a la  CONAMI, desarrollan trabajo comunitario, político y social, desde sus organizaciones civiles, colectivos y grupos de base, sin embargo se enfrentan ante la carencia de recursos económicos y la falta de acceso al desarrollo de habilidades de gestión, carencia o desconocimiento de las Leyes nacionales e internacionales que amparan a las mujeres indígenas, se enfrentan a la división que hacen los partidos políticos y algunas organizaciones en  la comunidad por cuestiones de género, se enfrentan a tabúes culturales que limitan su liderazgo y obstaculizan su desarrollo. El empoderamiento de las mujeres es considerado como un cambio personal en el grado de conciencia, que se traduce en una búsqueda de control, mayor confianza en una misma, y un reconocimiento del derecho a tomar decisiones y hacer elecciones, es un proceso que no se da a través de una acción por eso es necesario dar seguimiento a procesos que las Mujeres indígenas vienen enlazando desde sus espacios, a partir del proyecto se pretender sentar bases para  que las mujeres estén al tanto de las normas jurídicas para el ejercicio de los derechos de las mujeres indígenas,  impulsar su liderazgo brindando herramientas teórico prácticas para la gestión e incidencia política además de herramientas como las nuevas tecnologías de información y claves para un liderazgo inclusivo que les den respuesta en el inmediato en su función de activistas, lideres comunitarias, representantes de asociaciones o colectivos.


Objetivo General:


Fortalecimiento de liderazgos indígenas femeninos desde una perspectiva de género e interculturalidad, a través de herramientas teórico-prácticas para desarrollar estrategias de incidencia política para el ejercicio de los derechos de las mujeres indígenas.


Objetivos Específicos:



  1. Proporcionar un marco conceptual sobre interculturalidad y perspectiva de género para la incidencia política. 
  2. Fomentar competencias de gestión, organización, planeación y liderazgo interculturales, inclusivos y favorables a la equidad de género  para fortalecer sus organizaciones indígenas.
  3. Proveer de herramientas teórico prácticas para el trabajar en red mediante el acceso a la información.
  4. Impulsar la agenda política de las mujeres indígenas para la promoción de políticas públicas incluyentes con el eje de interculturalidad y género.
  5. Desarrollan acciones comunitarias que impulsan la participación social y política de las mujeres indígenas


Actividades:


Diplomado con una duración de 120 horas de las cuales 72 horas será presenciales y 48 horas virtuales.


Presencial: 3 Encuentros de 3 cada día en total 24 horas de capacitación en cada evento.

Sede y fecha 
1.    Del 22 al 26 de septiembre, Hotel Posada Tlaltenango, Cuernavaca, Morelos.
2.    Del 20 al 24 de octubre, Hotel Posada Tlaltenango, Cuernavaca, Morelos.
3.    Del 24 al 28 de noviembre. Hotel Posada Tlaltenango, Cuernavaca, Morelos.

Virtual: 48 horas a través del blog mujeresindigenasparalaigualdad

2 Eventos de difusión de Agenda Política de las Mujeres Indígenas


17 Cine Debate para impulsar la reflexión sobre el  camino de mujeres líderes que se han enfrentado a dificultades, a través de la película “Las sufragistas”

5 comentarios:

  1. pregunta en dónde tenemos que realizar nuestros comentarios sobre la interrogante a reflexionar? semilla de viento

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  2. En los encuentros virtuales, de tu lado derecho de la pantalla aparece ese pestaña, dale click ahi.

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    1. buenas noches compañeras estoy aprendiendo entrar al blog, espero llegue mis comentarios.


      Respecto a la pregunta de como nos va desde nuestros mundos, considero que como seres humanos todo conocimiento tiene una reacción, en lo particular me a ayuda en poder lidear con los problemas a resolver y sobre todo que como personas solemos ser muy complejas.

      letys saludos

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  3. CHICAS LES DEJO UNA BUBLIOGRAFIA POR SI LES NACE LEERLA ES INTERESNATE


    F. ENGELS
    EL ORIGEN DE LA FAMILIA, LA PROPIEDAD PRIVADA Y ES ESTADO

    SALUDOS
    LETY

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